Recruitment Consultant (m/w/d)

Dein Einstieg bei Galmbacher Consulting

Galmbacher Consulting ist eine spezialisierte Personalberatung für den Bereich Payroll. Seit unserer Gründung 2019 haben wir mehr als 500 Payroll-Fachkräfte vermittelt und mit rund 300 Unternehmen zusammengearbeitet.

Wir wachsen seit mehreren Jahren stark und haben ein klares Ziel: Wir wollen die führende Personalberatung für Payroll in Deutschland werden.

Dafür bauen wir unser Team in Frankfurt weiter aus und suchen einen Recruiting Consultant (m/w/d), der gemeinsam mit uns den nächsten Wachstumsschritt geht.

Bei uns arbeitest du nicht in einer großen, anonymen Organisation. Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel persönlicher Verantwortung. Wenn du gute Ideen hast und etwas verändern möchtest, kannst du das bei uns auch tatsächlich tun.

Recruiting Consultant (m/w/d)
Frankfurt am Main | Vollzeit | 48.000 € Fixgehalt + ungedeckelte Provision (Zielgehalt € 67.000,00 bis € 90.000,00)

Unser neues Büro befindet sich im 29. Stock des Nextower, direkt an der Hauptwache in Frankfurt.

Darauf kannst du dich freuen

• 48.000 € Fixgehalt plus ungedeckelte Provision ab dem ersten Euro Umsatz

• Monatliche Provisionsauszahlung, damit sich deine Leistung direkt auf deinem Konto bemerkbar macht

• Qualifizierte Suchaufträge von unserem Vertrieb, sodass du dich auf das Recruiting und die erfolgreiche Besetzung konzentrieren kannst

• Firmenwagen ab Senior Level

• 30 Tage Urlaub

• Bis zu 3 Tage Remote-Arbeit pro Woche nach deiner Einarbeitung

• Vertrauensarbeitszeit und eine Kultur, in der Ergebnisse wichtiger sind als abgesessene Stunden

• Strukturiertes Onboarding mit unserem internen Schulungskurs und anschließendem 1:1-Coaching

• Klare Recruiting-Prozesse und ein moderner Recruiting- und Sales-Stack

• Eine klare Spezialisierung auf Payroll, wodurch du schnell echtes Markt- und Branchenwissen aufbaust

• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und viel Verantwortung statt Konzernpolitik und Micromanagement

• Echte Entwicklungsmöglichkeiten zum Senior Recruiting Consultant, Teamlead und perspektivisch zum Aufbau deines eigenen Teams

• Modernes Equipment mit MacBook Pro und Smartphone

• ÖPNV-Zuschuss

• Unser Büro im 29. Stock des Nextower, direkt an der Hauptwache mitten in Frankfurt

• Gemeinsame Events, Messebesuche, Lunches und Sport, wenn du Lust darauf hast

• Ein kleines, ambitioniertes Team, in dem dein Beitrag tatsächlich Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens hat

• Die Chance, früh beim weiteren Aufbau von Galmbacher dabei zu sein und gemeinsam mit uns die führende Personalberatung für Payroll in Deutschland aufzubauen

Deine Aufgaben

• Du übernimmst konkrete Suchaufträge von unserem Vertrieb und bist dafür verantwortlich, offene Payroll-Positionen erfolgreich zu besetzen.

• Du arbeitest dich intensiv in deine Suchaufträge ein und verstehst genau, welche fachlichen und persönlichen Anforderungen unsere Kunden an neue Mitarbeiter haben.

• Du identifizierst passende Payroll-Spezialisten über unsere Datenbank, LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Kanäle.

• Du sprichst potenzielle Kandidaten aktiv an und begeisterst sie für einen Wechsel.

• Du führst Interviews mit Kandidaten und findest heraus, ob ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Vorstellungen zu unseren Suchaufträgen passen.

• Du präsentierst geeigneten Kandidaten die Position und das Unternehmen und berätst sie während ihrer Entscheidungsfindung.

• Du erstellst professionelle Kandidatenprofile und stellst qualifizierte Kandidaten bei unseren Kunden vor.

• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest Kandidaten und Kunden durch den gesamten Vermittlungsprozess.

• Du hältst engen Kontakt zu deinen Kandidaten und sorgst für einen schnellen, verbindlichen und professionellen Recruiting-Prozess.

• Du pflegst deine Kandidaten, Aktivitäten und Prozesse strukturiert in unserem CRM.

• Du baust dir kontinuierlich dein eigenes Netzwerk aus Payroll-Spezialisten auf.

• Du entwickelst mit der Zeit ein tiefes Verständnis für den deutschen Payroll-Arbeitsmarkt und weißt, welche Kandidaten für welche Unternehmen interessant sind.

Das bringst du mit

• Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb. Motivierte Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.

• Du kommunizierst sehr sicher und überzeugend auf Deutsch, sowohl telefonisch als auch schriftlich.

• Du hast Freude daran, jeden Tag mit unterschiedlichen Menschen zu sprechen und aktiv auf potenzielle Kandidaten zuzugehen.

• Du kannst Menschen für eine neue berufliche Möglichkeit begeistern, ohne ihnen einfach irgendeinen Job verkaufen zu wollen.

• Du kannst gut zuhören und verstehst schnell, was Kandidaten bei einem beruflichen Wechsel wirklich wichtig ist.

• Du hast den Ehrgeiz, einen Suchauftrag nicht nur zu bearbeiten, sondernerfolgreich zu besetzen.

• Du trittst freundlich, sympathisch und professionell auf.

• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und verbindlich.

• Du bist ehrgeizig und möchtest deine Leistung auch an konkreten Ergebnissen messen.

• Du möchtest Verantwortung übernehmen und brauchst niemanden, der dir jeden einzelnen Arbeitsschritt vorgibt.

• Gleichzeitig schätzt du klare Prozesse und arbeitest konsequent mit ihnen.

• Du hast Lust darauf, Teil eines wachsenden Unternehmens zu werden und dessen Entwicklung aktiv mitzugestalten.

Erfahrung ist für uns weniger entscheidend als Einstellung, Kommunikation und Leistungsbereitschaft. Wenn du motiviert bist, gerne mit Menschen arbeitest und Lust darauf hast, richtig gut im Recruiting zu werden, bringen wir dir unseren Markt und unsere Prozesse bei.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht. Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil.